Manjak kvalifikovane i iskusne radne snage jedan je od osnovnih problema u poslovanju za većinu preduzeća na područiju Grada Bijeljine, te opština Ugljevik i Lopare, navodi se u zaključku ankete koju je u okviru projekta COTON među semberskim privrednicima proveo Odsjek za lokalni ekonomski razvoj i evropske integracije Gradske uprave Grada Bijeljina. Projekat COTON realizuje se u okviru programa Prilika plus koji implementira Republička agencija za razvoj malih i srednjih preduzeća, a podržava Vlada Švajcarske.
Većina anketiranih, njih skoro 70 odsto, je istaklo da novoprimljeni radnici moraju proći kroz dodatne obuke kako bi se osposobili za samostalan i produktivan rad, te da kvalifikacije koje dobijaju tokom redovnog školovanja često nisu dovoljne.
Anketa, čiji su rezultati predstavljeni danas u Bijeljini, pokazala je da od 54 anketirana preduzeća, njih 17 redovno prima učenike na praksu, dok su 33 preduzeća izrazila spremnost da sarađuju sa školama u procesu realizacije učeničke prakse na radnom mjestu.
Kao jedan od značajnih faktora koji ograničava realizaciju praktične nastave u preduzećima, privrednici su naveli pitanje zaštite na radu i poštovanja svih bezbjednosnih mjera.
Tokom današnje prezentacije, predstavnici gradske uprave su podržali aktivnosti programa Prilika plus i projekta COTON.
– PrilikaPlus je upalila alarm kada je u pitanju obrazovanje deficitarnih kadrova u privredi – precizirao je načelnik Odsjeka za obrazovanje u Gradskoj upravi Grada Bijeljina Dragorad Vasić.
Grad Bijeljina će od početka naredne školske godine stipendirati dio učenika koji se odluče za nedostajuća zanimanja, najavljeno je danas.
Preduzećima problem kvalifikovana radna snaga
